Según Rosen, la fiesta de Navidad p

Según Rosen, la fiesta de Navidad permite trascender la etiqueta del lugar de trabajo y convertirse en una parte integral de la vida del trabajador, por lo que esta origina una dependencia "ata al individuo más estrechamente a la organización".
Como conclusión, la fiesta tiene una función ideológica, que es asegurar u ocultar las relaciones existentes dentro de la organización, y en particular la relación entre jefes y empleados de menor rango, es decir, estructurar la relación de dominio y subordinación en una organización.

Resultat (svenska) 1:

De Rosen, julfest kan du överskrida den arbetsplats etiketten och blivit en integrerad del av livet av arbetare, som leder till ett beroende "bundna individen närmare till organisationen".Sammanfattningsvis har partiet en ideologisk funktion, som är att säkerställa u Dölj relationerna inom organisationen, och i synnerhet förhållandet mellan chefer och anställda av lägre rang, dvs strukturera förhållandet av dominans och underordning i en organisation.

Resultat (svenska) 2:

Enligt Rosen, kan julfesten överskrida etiketten på arbetsplatsen och bli en integrerad del av arbetstagarens liv, så detta skapar ett beroende "närmare binder individen till organisationen."
Sammanfattningsvis, partiet Den har en ideologisk funktion, som är att säkerställa eller dölja relationerna inom organisationen, och i synnerhet förhållandet mellan ledare och medarbetare på lägre nivå, det vill säga att strukturera förhållandet mellan dominans och underkastelse i en organisation.

Resultat (svenska) 3:

i enlighet med rosen, julfest kan överskrida etiketten på arbetsplatsen och bli en integrerad del av livet av arbetstagare, så att detta skapar ett beroende "enskilda närmare band till organisationen". avslutningsvis, festen har en ideologisk funktion, som är att säkerställa eller dölja relationer inom organisationen,och i synnerhet sambandet mellan chefer och anställda av lägre rang, dvs. struktur förhållandet av dominans och underkastelse i en organisation.