En los últimos años, nuevas tipos d

En los últimos años, nuevas tipos de organizaciones “no físicas” han surgido a raíz de las nuevas tecnologías. Estas han puesto de manifiesto la pos-burocracia, la necesidad de reconsiderar aspectos estructurales de las organizaciones, la consideración del factor humano y de los grupos en la organización; el sistema tecnológico es un factor determinante para conseguir una visión amplia de las nuevas organizaciones. De igual modo han aparecido nuevas formas de organizaciones con la instauración del neo-liberalismo económico (sobre todo desde la época Thatcher), como son las empresas de trabajos temporales, asesores/consultores y organizaciones temporales, empresas proyectos,

Resultat (svenska) 1:

Under senare år har har nya typer av "icke-fysiska" organisationer uppstått till följd av ny teknik. Dessa har visats pos-burocracia, att se över strukturella aspekter av organisationer, övervägande av den mänskliga faktorn och grupper i organisationen; tekniska systemet är en nyckelfaktor för att få en bred bild av de nya organisationerna. På samma sätt har släppt nya former av organisationer med inledningen av nyliberalismen ekonomiska (särskilt sedan Thatcher era), företag av tillfälligt arbete, rådgivare/konsulter och temporära organisationer, affärsprojekt,

Resultat (svenska) 2:

Under de senaste åren har nya typer av "icke-fysiska" organisationer vuxit fram som en följd av den nya tekniken. Dessa har visat att efter byråkratin, behovet av att tänka strukturella aspekter av organisationer, hänsyn till mänskliga faktorer och grupper i organisationen; den tekniska systemet är en nyckel för att få en bred bild av nya organisationer faktorn. Likaså finns det nya former av organisationer med upprättandet av en ekonomisk nyliberalism (särskilt eftersom Thatcher-eran), såsom bemanningsföretagen, rådgivare / konsulter och tillfälliga organisationer, affärsprojekt,

Resultat (svenska) 3:

under de senaste åren, nya typer av organisationer som "icke - fysiska" har uppstått på grund av ny teknik.dessa har visat att efter byråkrati, behovet av att ompröva strukturella aspekter av organisationer, beaktande av den mänskliga faktorn och grupper i organisationen.de tekniska system är en viktig faktor för att få en bred översikt över de nya organisationer.nya former av organisationer som har uppstått med anledning av ekonomisk nyliberalism (i synnerhet eftersom margaret thatchers era), som är tillfälligt arbete företag, rådgivare / konsulter och tillfälliga organisationer, företag och projekt